548 درع

إدارة الأداء

3 (3+0)

 أداء الأفراد في المنظمات، ومعرفة كيفية تصميم وتنفيذ نظام لإدارة الأداء، الذي يتضمن تطوير وتوصيل معايير الأداء، الاستشارات والتدريب لتحسين الأداء، تشخيص مشكلات الأداء، قياس الأداء، مشكلات تقويم الأداء، وتقديم التغذية العكسية للموظفين، ودور تقويم الأداء في اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.