اسم التخصص في وثيقة التخرج

برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة.

 

نبذة عن البرنامج

تم مخاطبة أكثر من 30 جهة من وزارات وهيئات ومؤسسات حكومية لاستطلاع رأيهم في البرنامج وقد تلخصت ردودهم بأن البرنامج ذو الطبيعة الأكاديمية لا يتناسب مع احتياجات وظروف العمل الوظيفية للقيادات الإدارية. ولذا تم تصميم برنامج ماجستير الإدارة العامة التنفيذي ليتناسب مع أوقات القيادات الإدارية حيث يلبي احتياجاتهم العملية ويطور قدراتهم الشخصية ويثري خبراتهم ويؤطر تجربتهم ويسهم في وضع تصورات مستقبلية وحلول للتحديات التي تواجه الإدارات الحكومية.  

 

لغة البرنامج

اللغة العربية

رؤية البرنامج

التميز في تدريس الإدارة العامة للقيادات التنفيذية محليا وإقليميا.

 

 

رسالة البرنامج

تطوير قدرات القيادات الإدارية في القطاع العام والمنظمات غير الربحية من خلال توفير بيئة علمية وتطبيقية وبحثية.

 

أهداف البرنامج

1. تلبية الاحتياجات المتزايدة للمسؤولين الحكوميين لتطوير قدراتهم ومهاراتهم ومعارفهم والاطلاع على المستجدات في حقل الإدارة العامة ورفع كفاءة وفاعلية العمل الحكومي والمنظمات غير الربحية.

2. تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات الإدارية والمالية والتقنية التي تمكنهم من القيام بأدوارهم القيادية وتحديد الأولويات والقضايا والتحديات الوطنية وكيفية التعامل معها.

3. إعداد القيادات الإدارية لتصبح قادرة على إدارة التطوير وحل المشكلات في منظماتهم وإعدادا صف ثان من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية قادرة على تحليل وفهم ووصف الواقع الإداري وسبل التعامل معه.

4. تعزيز التوجه نحو بناء ثقافة تنظيمية تعتمد على العمل الجماعي والإنجاز والشفافية والتعلم وفاعلية الاتصال والتفكير الاستراتيجي.

5. تعزيز الوعي بأخلاقيات العمل القيادي الإداري وتطبيقات القيم المهنية من خلال تطوير الحالات الإدارية وتوثيق تجربة العمل الحكومي. 

 

وصف البرنامج

الخطة الدراسية

 

متطلبات البرنامج

• أن يجتاز الطالب (42) وحدة دراسية من مقررات الماجستير.

• إتمام مشروع البحث بنجاح.

 

شروط القبول

إضافة إلى شروط القبول الواردة في اللائحة الموحدة للدراسات العليا للجامعات السعودية والقواعد والاجراءات التنظيمية والتنفيذية للدراسات العليا بجامعة الملك سعود فإن القسم يشترط:

1. أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة البكالوريوس من جامعة معترف بها من قبل وزارة التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية

2. أن يكون المتقدم حاصلا على تقدير جيد مرتفع على الأقل.

3. أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن (5 سنوات) في العمل الحكومي أو القطاع الخاص.

4. أن يكون المتقدم شاغلاً لمنصب قيادي حالياً، أو يكون مرشح له بناء على خطاب من جهة عمله.

5. اجتياز المقابلة الشخصية.

 

المخرجات المتوقعة من البرنامج

• المعرفة والفهم:

1. فهم واستيعاب المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية في الحقول العلمية ذات الصلة بمحتوى البرنامج (الإدارة العامة والقيادة والإدارة الاستراتيجية والسياسة العامة والحكم الرشيد وإدارة الموارد البشرية...إلخ).

2. التعرف على أبرز الاتجاهات والممارسات الحديثة على مستوى الإدارة العامة، وفهم طبيعة الفجوة القائمة بين الممارسة العملية والنظرية الإدارية وطرق التعامل معها.

3. التعرف على الخصائص الأساسية للإدارة العامة السعودية، وأهم ما يميزها عن غيرها من أجهزة الإدارة العامة في دول العالم، وتحديد أبرز ما تواجهه من تحديات ومشكلات مختلفة.

 

• المهارات الذهنية:

1. مهارة إدراك وتحليل المشكلات في الواقع الإداري السعودي، وتوليد البدائل المناسبة لحلها، وكذلك مهارة التفكير بمنهج استراتيجي لاستشراف المستقبل والتنبؤ بالمشكلات المحتملة على مستوى الجهاز الإداري الحكومي.

2. مهارة استشعار وإدراك المتغيرات الداخلية والخارجية المحيطة بالإدارة العامة السعودية وتحديد ما تحمله من فرص وتحديات مختلفة وكيفية إدارتها والاستفادة منها بطريقة كفؤة.

3. مهارة استكشاف حالات الفساد والممارسات غير الأخلاقية في محيط العمل الحكومي، وكيفية التصرف مع المشكلات والمآزق الأخلاقية، وتعزيز السلوك الأخلاقي السليم.

4. مهارة ترتيب الأولويات والتعامل مع القضايا الحرجة بكفاءة.

 

• المهارات المهنية والعملية:

1. مهارة جمع وتحليل البيانات المطلوبة لاتخاذ القرارت الإدارية بصورة رشيدة.

2. مهارة استخدام التقنية في أداء الأعمال بكفاءة والتحول نحو الحكومة الإلكترونية.

3. مهارة رسم وتصميم السياسات العامة ووضع الخطط والاستراتيجيات التنموية وتنفيذها وتقييمها بصورة ناجحة. 

4. مهارة تطبيق أساليب البحث العلمي لحل المشكلات الإدارية وتقييم السياسات والبرامج  والمشاريع الحكومية.

 

• المهارات العامة:

1. مهارة قيادة وتحفيز العاملين في الجهاز الإداري بطريقة ناجحة.

2. مهارات العمل كفريق عمل واحد.

3. مهارات الاتصال الفعال في مجال العمل.

4. مهارة إدارة الوقت والانضباط الوظيفي.

5. مهارات حل النزاعات والصراعات التنظيمية في بيئة العمل.

6. مهارات كتابة التقارير والمذكرات الإدارية.

7. مهارة إدارة المعرفة، وبخاصة رصد وتوثيق المعرفة الضمنية.

 

الخيارات المهنية

• القطاع العام (الوزارات، والهيئات والمصالح، والدواوين، والرئاسات، والامانات).

• المؤسسات العامة (المدنية والعسكرية).

• المجالس النيابية.

• المنظمات غير الربحية.

• مؤسسات المجتمع المدني.