الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

أولاً: رمز التخصص في التصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية

ثانيًا: التوافق مع الإطار الوطني للمؤهلات في المملكة العربية السعودية

اسم الدرجة العلمية

باللغة العربية: الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

باللغة الإنجليزيةExecutive Master in Human Resources Management

لغة التدريس في البرنامج

اللغة الانجليزية.

ثالثًا: البيانات التنظيمية للبرنامج

شروط القبول

-أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس بنظام (الانتظام – الانتساب) من جامعة الملك سعود أو من أي جهة أخرى معترف بها بتقدير لا يقل عن جيد.

-أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة لا تقل عن (4.5) في اختبار الآيلتس IELTS ACADEMIC أو ما يعادله.

-أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن (٣) سنوات.

متطلبات الحصول على الدرجة

نظام المقررات الدراسية ومشروع التخرج

-أن يجتاز الطالب (39) وحدة تدريسية متضمنة مشروع التخرج.

الهيكل العام للبرنامج:

نظام المقررات الدراسية ومشروع التخرج

-أن يجتاز الطالب (٣٦) وحدة تدريسية متضمنة مشروع التخرج.

الفئة المستهدفة من البرنامج

طلاب وطالبات

مواعيد الدراسة

خلال عطلة نهاية الأسبوع

تكلفة الوحدة التدريسية

(٢٤٠٠) ريال للوحدة التدريسية.

الخطط الدراسية للبرنامج

المستوى الأول

المستوى الثاني

م	رقم المقرر ورمزه	مسمى المقرر	عدد الوحدات التدريسية	نوع النشاط	التقييم (يحسب/ لا يحسب) بالمعدل	متطلب سابق
1	521 ادات	الاحصاء للتنفيذيين	3 (2+2)	محاضرة نظرية + عملي	يُحسب بالمعدل
2	522 ادات	استخدام التفكير التصميمي في الموارد البشرية	3 (2+2)	محاضرة نظرية + عملي	يُحسب بالمعدل
3	523 ادات	تحليلات الموارد البشرية	3 (3+0)	المحاضرة النظرية	يُحسب بالمعدل
المجموع			(9) وحدات تدريسية

المستوى الثالث

م	رقم المقرر ورمزه	مسمى المقرر	عدد الوحدات التدريسية	نوع النشاط	التقييم (يحسب/ لا يحسب) بالمعدل	متطلب سابق
1	531 ادات	إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي	3 (2+2)	محاضرة نظرية + عملي	يُحسب بالمعدل
2	532 ادات	إدارة التعويضات والامتيازات	3 (2+2)	محاضرة نظرية + عملي	يُحسب بالمعدل
3	533 ادات	إدارة التنوع في قوة العمل	3 (3+0)	المحاضرة النظرية	يُحسب بالمعدل
المجموع			(9) وحدات تدريسية

المستوى الرابع

م	رقم المقرر ورمزه	مسمى المقرر	عدد الوحدات التدريسية	نوع النشاط	التقييم (يحسب/ لا يحسب) بالمعدل	متطلب سابق
1	541 ادات	الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية	3 (3+0)	المحاضرة النظرية	يُحسب بالمعدل
2	542 ادات	التفاوض وإدارة الصراع	3 (2+2)	محاضرة نظرية + عملي	يُحسب بالمعدل
3	543 ادات	مشروع تطبيقي في ادارة الموارد البشرية	6 (0+12 (	محاضرة نظرية + عملي	نجاح/رسوب
المجموع			(12) وحدات تدريسية

PROGRAM'S STUDY PLAN:

First Level:

#	Course Code	Name	No. of Study Units	Activity	Assessment GPA: (incl./excl.)	Prerequisite
1	511 EBUS	Human Capital Management	3 (3+0)	Lecture	Included
2	510 EBUS	Communication Skills for Executives	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
3	512 EBUS	Leadership & Change Management	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
Total			(9) Study Units

Second Level:

#	Course Code	Name	No. of Study Units	Activity	Assessment GPA: (incl./excl.)	Prerequisite
1	521 EBUS	Statistics for Executives	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
2	522 EBUS	Using Design Thinking in Human Resources Management	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
3	523 EBUS	Human Resources Analytics	3 (3+0)	Lecture	Included
Total			(9) Study Units

Third Level:

#	Course Code	Name	No. of Study Units	Activity	Assessment GPA: (incl./excl.)	Prerequisite
1	531 EBUS	Talent Management and Succession Planning	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
2	532 EBUS	Compensation and Benefits Management	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
3	533 EBUS	Managing Workforce Diversity	3 (3+0)	Lecture	Included
Total			(9) Study Units

Fourth Level:

#	Course Code	Name	No. of Study Units	Activity	Assessment GPA: (incl./excl.)	Prerequisite
1	541 EBUS	Strategic Human Resources Management	3 (3+0)	Lecture	Included
2	542 EBUS	Negotiations and Conflict Management	3 (2+2)	Lecture + Practical	Included
3	543 EBUS	Human Resources Applied Project	6 (12+0)	Lecture + Practical	Pass/Fail
Total			(12) Study Units

شارك هذه الصفحة