أنت هنا

 وصف مقررات قسم الادارة بمساريه ( الإدارة و إدارة الموارد البشرية )

 

الرقم والرمز : 101 ادا

اسم المقرر    :  مبادئ الإدارة والأعمال

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  لا يوجد

يتبنى المقرر بصورة أساسية العمل على تنمية مهارات الطالب في الإدارة  والأعمال، وذلك من خلال عرض موجز لكل من وظائف الإدارة (تخطيط ، تنظيم، توجيه، رقابة)، ووظائف المنظمة (موارد بشرية، تسويق، تمويل، عمليات).

 
 

الرقم والرمز : 102 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الموارد البشرية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يسعى المقرر الى التعريف بالمبادئ والمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات، بما في ذلك دور إدارات الموارد البشرية في التعامل مع الموارد البشرية، والأساليب المستخدمة لتوفير الأفراد الأكفاء، والإبقاء عليهم وتنمية مهاراتهم، وتوفير المناخ المناسب لهم لأداء واجباتهم على أفضل وجه، والقضايا والمشكلات وكيفية التغلب عليهما.

 
 

الرقم والرمز : 103 ادا

اسم المقرر    :  ريادة الأعمال

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101ادا

يتناول المقرر تزويد الطالب بالمهارات اللازمة لتنظيم، وتطوير، وإنشاء، وإدارة المشروعات الخاصة بما في ذلك مهارات الابتكار والإبداع ودراسات الجدوى الاقتصادية.

 
 

الرقم والرمز : 121 ادا

اسم المقرر    :  السلوك التنظيمي

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يتناول المقرر دراسة السلوك الإنساني في المنظمات وتطوير المهارات التحليلية في تشخيص وحل المشكلات السلوكية في العمل،كما يتناول المقرر السلوك على المستوى الفردي من حيث : الإدراك والشخصية، والدوافع، والتعلم، والإبداع، والقيم والاتجاهات. وكذلك السلوك على المستوى الجماعي من حيث:ديناميكية الجماعة، والصراع، والقيادة، والاتصال.  وأخيراً السلوك على مستوى المنظمة نفسها من حيث التصميم التنظيمي، والتطوير التنظيمي، والثقافة التنظيمية.

 

الرقم والرمز : 210 ادا

اسم المقرر    :  البيئة القانونية للأعمال

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  لا يوجد

يهتم هذا المقرر بشرح طبيعة ومحددات البيئة القانونية للأعمال بالمملكة العربية السعودية، ويركز على الجوانب القانونية لكل من الصفقات الفردية، وصفقات منشآت الأعمال ويشتمل  على الموضوعات الآتية: العقود، والوكالة، وأنظمة التوظيف والأوراق المالية والممتلكات الشخصية والعقارية والملكية الفكرية، وقوانين التجارة الإلكترونية، وقوانين ولوائح البيئة وحقوق الدائنين والمدينين والقواعد القانونية المتعلقة بالمنتجات والتسويق والإعلان ومسؤولية الشركة المنتجة تجاه المستهلك.

 
 

الرقم والرمز : 211 ادا

اسم المقرر    :  منهج البحث

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  107 كمي

يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية وطرق البحث العلمي المستخدمة في مجال الإدارة وكذلك معرفة أساليب جمع البيانات وتحليلها في المنظمات.

 

الرقم والرمز : 213 ادا

اسم المقرر    :  نظريات التنظيم وتصميم المنظمات

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يسعى المقرر إلى تعريف الطالب بالمداخل المختلفة لرؤية عملية التنظيم بدءاً بالنظريات الكلاسيكية وانتهاء بالمداخل الحديثة للتنظيم، وانعكاس ذلك على الهياكل التنظيمية للمنظمات.  كما ينمي قدرة ومهارة الطالب في كيفية تصميم المنظمات وهيكلتها وإبرازالمشكلات فيها.

 
 

الرقم والرمز : 214 ادا

اسم المقرر    :  أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يتبنى المقرر تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية لأخلاقيات العمل، وتوضيح القيم الأخلاقية وكيفية تحمل مسؤولية العمل مع الآخرين في ضوء القيم الإسلامية،كذلك يهدف المقرر إلى توضيح الدور الذي يمكن أن تلعبه المنظمات في تنمية وترقية المجتمع والمحافظة على البيئة.

 
 

الرقم والرمز : 241 ادا

اسم المقرر    :  تخطيط وتوظيف الموارد البشرية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  102 ادا

يتناول المقرر المبادئ الأساسية المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كجزء من التخطيط الشامل للمنظمة متضمناً تحليل الوظائف، وتخطيط القوى العاملة والاستقطاب، والاختيار، وانتهاء بالتعيين.

 
 

الرقم والرمز : 251 ادا

اسم المقرر    :  إدارة المعرفة

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101ادا

يتناول المقرر تعريف الطالب بالمفاهيم التالية: مبادئ ادارة المعرفة- المعرفة والتعلم، المنظمات المتعلمة، ثقافة المنظمات وادارة التغيير، تقنية المعلومات وإدارة المعرفة، ادارة المعرفة والإجراءات، استراتيجية المعرفة، تقييم وتخطيط ادارة المعرفة، قياس ادارة المعرفة.

 

الرقم والرمز : 301 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الموارد البشرية الدولية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  102 ادا

يتناول المقرر أهم المشكلات التي تتعرض لها إدارة الموارد البشرية عند ممارستها لوظائفها على المستوى الدولي، لاسيما فيما يتعلق بالاستقطاب والتعيين على المستوى الدولي ، وإدارة التنوع الثقافي، وتصميم أنظمة التحفيز والتدريب والتقويم وغيرها من المشكلات التي تواجه مدير الموارد البشرية على المستوى الدولي.

 

الرقم والرمز : 302 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الأعمال الدولية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

ويهدف المقرر إلى تعريف الطلاب بالتغيرات الحاصلة في البيئة الاقتصادية، والسياسية، والثقافية التي تمارس فيها الشركات الدولية أعمالها، ويشمل المقرر تحديدا المشكلات التي ينبغي على الشركات الأجنبية التعامل معها في مجال: التسويق، والإدارة المالية،  وإدارة الموارد البشرية ، بعد استعراض أهم التحديات في مجال إدارة الأعمال الدولية.

 
 

الرقم والرمز : 318 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الجودة

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يهدف المقرر لتعريف الطالب بكيفية وضع وتطوير نظم إدارة الجودة في منظمات الأعمال. وكذلك تعريفه بأسس نموذج إدارة الجودة الشاملة، وكيفية تطبيق تلك الأسس في قطاعي الصناعة والخدمات. كما يتناول المقرر نظم إدارة الجودة ونماذج جوائز الجودة على المستوى العالمي.

 
 

الرقم والرمز : 330 ادا

اسم المقرر    :  المهارات الإدارية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يتناول المقرر بعض الموضوعات والمفاهيم الإدارية المهمة التي لا تغطيها المقررات الأخرى في البرنامج. وهي في الغالب موضوعات مثل: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، مهارات كتابة التقارير ومهارات العرض، ومهارات التفاوض وغيرها.

 

الرقم والرمز : 361 ادا

اسم المقرر    :  تنمية وتدريب الموارد البشرية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  102 ادا

يهتم المقرر بتزويد الطالب بالمعرفة اللازمة حول طبيعة وأهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية، وتزويد الطالب بالمهارات اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية، وتصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والتطويرية. إضافة إلى دراسة توجيه الموظفين الجدد، تصميم المسار الوظيفي، وسياسات الترقية.

 
 

الرقم والرمز : 371 ادا

اسم المقرر    :  إدارة العمليات

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

يتناول المقرر تعريف الطالب بمفهوم إدارة العمليات باعتبارها من أهم المجالات الوظيفية في منظمات الأعمال ؛ حيث يغطي المقرر العديد من الجوانب المرتبطة بهذه الوظيفة : كتحديد الأهداف، وتصميم وتحسين المنتج / الخدمة، وتصميم المعايير،وتخطيط ورقابة الإنتاج، وضبط الجودة، واستخدام الأساليب الكمية في الوصول للتخصيص الأمثل للموارد المتاحة وتعظيم الأرباح.

 
 

الرقم والرمز : 372 ادا

اسم المقرر    :  إدارة سلسلة الإمداد

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا

مناقشة الموضوعات المتعلقة بتصميم وإدارة سلسلة الإمداد التي تهتم بتحقيق التكامل الكفؤ بين الموردين والمصانع والمخازن ومحلات التجزئة ؛ بحيث يتم توزيع المنتجات بالكمية المناسبة وفي الوقت المناسب . ومن الأهداف الأساسية لإدارة سلسلة الإمداد تخفيض التكلفة الإجمالية لسلسلة الإمداد إلى الحد الأدنى أخذاً في الاعتبار مختلف المتطلبات الخدمية.

 

الرقم والرمز : 411 ادا

اسم المقرر    :  الإدارة الإستراتيجية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  101 ادا، 200 مال، 201 تسق

يهتم المقرر بتوضيح الأسس والمبادئ العامة للإدارة الإستراتيجية ومساعدة الطالب على فهم عمليات التخطيط والتحليل الإستراتيجي للشركات وتطبيق القرارات الإستراتيجية والرقابة عليها مستخدماً أساليب تحليل الحالات الدراسية.

 

الرقم والرمز : 413 ادا

اسم المقرر    :  القيادة الإدارية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  121 ادا

يتناول المقرر التعريف بالقيادة الإدارية ودورها في المنظمة وذلك عن طريق دراسة بعض نظريات القيادة الإدارية والأساليب القيادية وتأثير استخدامها على الأفراد في المنظمة.

 
 

الرقم والرمز : 416 ادا

اسم المقرر    :  الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق : 

يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بأهمية الموارد البشرية باعتبارها تشكل ميزة تنافسية أساسية في منظمات الأعمال، كما يهدف إلى توضيح كيفية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع كل من استراتيجية المنظمة ككل، وإستراتيجية وحدات الأعمال

 
 

الرقم والرمز : 418 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الصحة والسلامة المهنية

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق : 

يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بالبرامج الفنية اللازمة لحماية الموارد البشرية من حوادث وإصابات العمل التي قد يتعرضون لها أثناء ممارستهم لأعمالهم؛ وكذلك التعريف بالبرامج الصحية اللازمة لحماية تلك الموارد البشرية من الأمراض الناتجة عن طبيعة العمل ومناخه المادي

 

الرقم والرمز : 425 ادا

اسم المقرر    :  التغيير والتطوير التنظيمي

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  213 ادا

يسعى المقرر إلى التعريف بالتغيير والتطوير التنظيمي من حيث: المفهوم، والأساليب والتطور. وتنمية مهارات الطالب في مجال التغيير والتطوير التنظيمي، كما يتناول التغيير المخطط وتأثيره على العمليات والإستراتيجيات والأفراد والثقافة في المنظمات.

 
 

الرقم والرمز : 427 ادا

اسم المقرر    :  حوكمة المنظمات

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  لا يوجد

يتناول المقرر التعريف بمفهوم الحوكمة والأسباب التي أدت إلى مشكلات التحكم والتوجيه في المنظمات،وآليات التحكم التي تسمح بممارسة بعض الرقابة والسيطرة على المديرين .

 

الرقم والرمز : 462 ادا

اسم المقرر    :  إدارة الأداء

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  102 ادا

يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بأسس واستراتيجيات تقييم الأداءمن منظور استراتيجي. وتعريفه بأحدث الممارسات في مجال تصميم وتنفيذ نظم إدارة الأداء.كما يهدف لتعريف الطالب أيضاً بآليات وتقنيات تقييم اداء الموظفينبغرض التعرف على القدرات والإمكانات التي يمتلكونها بما يساعد على استغلالها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وتعزيز الفعالية والإنتاجية على مستوى الأداء العام في المنشأة

 

الرقم والرمز : 461 ادا

اسم المقرر    :  إدارة التعويضات

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  102 ادا

يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بمبادئ وأسس التعويضات ودورها فيجذب وتحفيز واستبقاء الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة. كما يتناول المقرر الجوانب الإدارية لدفع الموظفين وتحفيزهم على جميع المستويات التنظيمية

 
 

الرقم والرمز : 477 ادا

اسم المقرر    :  تدريب تعاوني

الساعات      :  3 (3+0+0)

متطلب سابق :  لا يوجد

يقدم للطالب الفرصة لاكتساب خبرة عملية في مجال الإدارة في إحدى المنظمات.