تقود كلية إدارة الأعمال بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قطاع الخدمة المدنية مبادرة بعنوان التعاون البحثي لتطوير منظومة العمل، وهي فرصة بحثية رائدة تهدف إلى:

- تعزيز دور الجامعة في تطوير السياسات والممارسات الإدارية.

- إشراك الخبرات الأكاديمية في تقديم حلول مبتكرة تخدم القطاع الحكومي.

- تمكين الطلاب والطالبات من الإسهام ببحوث تطبيقية ذات أثر وطني.

آلية تنفيذ المبادرة:

- تشكيل فرق بحثية:

    - سيكون هنالك فرق بحثية تتشكل من خمس طلاب أو طالبات وتحت اشراف عضو هيئة تدريس مشارك في المبادرة.

     - يتولى الفريق البحثي اختيار الموضوع البحثي وفقا للمحاور الخاصة بالمبادرة.

- تنفيذ الأنشطة البحثية:

   - يتولى عضو هيئة التدريس الاشراف وتوجيه الفريق البحثي.

   - سيتم تزويد الفرق البحثية بالبيانات من خلال وزارة الموارد البشرية.

   - تحليل السياسات والإجراءات القائمة.

   - اقتراح حلول مبتكرة وقابلة للتطبيق.

- التقييم والمتابعة

   - عقد اجتماعات دورية لمراجعة التقدم.

   - قياس الأثر ومؤشرات النجاح لكل فريق.

- المخرجات النهائية

   - ورقة بحثية تطبيقية.

   - أوراق علمية قابلة للنشر وبالإمكان نشرها (ان لم تتضمن بيانات سرية أو مقيده).

   - توصيات عملية تُرفع للوزارة لتبنيها ضمن منظومة العمل.

المزايا التي سيحصل عليها الطلاب والطالبات المشاركين وكذلك الفريق البحثي:

   - البيانات: سيتم تزويد الفريق البحثي بالبيانات التي يحتاجها من خلال وزارة الموارد البشرية.

   - التدريب (داخل الكلية): تم اشراك شركة EY في رعاية المبادرة من خلال تقديمها لدورات تدريبية للطلاب والطالبات (في مجموعات منفصلة) في المنهجيات التي تستخدمها الشركات الاستشارية عند تقديمها للاستشارات مع الجهات الحكومية.

   - النشر: إمكانية النشر لاحقا في المجلات العلمية المحكمة.

   - في كل موضوع بحثي ستكون هنالك مكافأة لأفضل بحث عبارة عن 7500 ريال.

   - على مستوى جميع البحوث سيحصل المركز الأول على 75,000 ريال-المركز الثاني على 50,000 ريال- المركز الثالث 25,000 ريال.

مهام مشرف الفريق البحثي (عضو هيئة التدريس المشارك):

- المشاركة البحثية: الإسهام بخبراته الأكاديمية في إعداد الدراسات ضمن محور محدد.

- المساعدة في تحليل البيانات: سيتم تزويد الفريق البحثي بالبيانات والمعلومات من خلال وزارة الموارد البشرية وسيوجه عضو هيئة التدريس الفريق البحثي في تحليل النتائج.

- تقديم حلول عملية: صياغة توصيات وسياسات عملية قابلة للتطبيق في قطاع الخدمة المدنية.

- التوثيق العلمي: المساهمة في كتابة التقارير النهائية والأوراق العلمية للنشر.

- التواصل والتنسيق: المشاركة في الاجتماعات الدورية والتفاعل مع بقية أعضاء الفريق والجهات الحكومية.

- نقل المعرفة: إثراء المبادرة بخبرات القسم الأكاديمية وتعزيز التكامل بين التخصصات المختلفة في الكلية.

موعد بدء المبادرة:

خلال النصف الثاني من شهر أكتوبر 2025م- إدارة المبادرة حريصة على البدء في أقرب وقت ليكون هنالك متسع من الوقت لإتمام البحوث والمحافظة على الجودة.

اطلاق المبادرة سيكون بحضور سعادة رئيس الجامعة وكذلك نائب وزير الموارد البشرية: (يحدد لاحقا)

مدة المبادرة: منذ اطلاق المبادرة وحتى نهاية شهر ديسمبر 2025 بإذن الله.

نحن على ثقة بأن مشاركتكم ستثري المبادرة بأفكاركم وبحوثكم، وتفتح آفاقًا جديدة للتأثير المباشر في تحسين الأداء المؤسسي على مستوى المملكة. 

بالإمكان التسجيل عبر الرابط والعدد محدود جدا:

https://forms.office.com/r/gzK1KKS2ZQ

لنكن معًا شركاء في صناعة التغيير وإحداث الأثر.

مع خالص التقدير،