رابط البحث |
اسم الباحث
|
اسم البحث
|
عدد الأبحاث
|
تاريخ النشر
|
العدد
|
|
محمود عبد الحميد محمود
جامعة الملك سعود
|
الشراء غير المخطط من متاجر التجزئة: دراسة ميدانية عن سلوكيات المستهلكين السعوديين بمدينة الرياض
|
5
|
1433هـ
|
24_1
|
|
عمر بن عبدالله نصيف
جامعة الملك عبدالعزيز
|
دور متطلبات تطبيق نظم المعلومات الإدارية في تحقيق كفاءة وفعالية استخدام نظم المعلومات الإدارية في منظمات الأعمال
|
|
عدنان الشيحه
جامعة الملك سعود
|
الإدارة المحلية في المملكة العربية السعودية: الوضع الراهن ونموذج مقترح
|
|
عبدالمحسن النعساني
جامعة الملك سعود
|
نموذج مقترح للعوامل المؤثرة في ممارسة الموظفين لسلوكيات المواطنة التنظيمية
التأثيرات المباشرة والاعتراضية والوسيطة
(بالتطبيق على القطاع المصرفي في مدينة الرياض)
|
|
علام حمدان
الجامعة الأهلية
طلال حمدون الحيالي
جامعة وندسور
عماد محمد أبو عجيلة
جامعة الزاوية بليبيا
|
The Impact of Audit Committee Characteristics on Accounting Conservatism: Additional Evidence from Jordan |
|
محمد بن سعيد العمري
جامعة الملك سعود
|
تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية
في منظمات الأعمال السعودية: دراسة تحليلية
|
7
|
1433هـ
|
24_2
|
|
أيوب منصور الجربوع
معهد الإدارة العامة بالرياض
|
التكييف القانوني لعلاقة الدولة بالعاملين فيها وآثاره
(دراسة تحليلية في القانون السعودي في ضوء قضاء ديوان المظالم)
|
|
عبدالله بركات
جامعة شقراء
نضال الرمحي
جامعة الزرقاء
زياد الذيبة
جامعة الزرقاء
|
قياس مستوى حاكمية تكنولوجيا المعلومات في الشركات الصناعية باستخدام إطار عمل "أهداف الرقابة للمعلومات والتكنولوجيا المرتبطة بها" (دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية)
|
|
الرفاعي إبراهيم مبارك
جامعة الملك سعود
|
التغيير الدوري للمراجعين وأثره على جودة المراجعة
"دراسة تطبيقية على شركات المساهمة السعودية"
|
|
طارق عطية عبدالرحمن
معهد الإدارة بالرياض
|
اثر جودة الخدمة علي رضا المستفيدين في ظل سياسة التحرر الاقتصادي: دراسة ميدانية علي عينة من المستفيدين من القطاع التعاوني الزراعي المصري
|
|
فاطمة علي الربابعه
و غازي أبو قاعود
جامعة مؤتة
|
أثر جودة الحياة الوظيفية على الانتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الاستخراجية: دراسة تطبيقية على شركات (البوتاس العربية، الفوسفات، الاسمنت )
|
|
محمد ساني إبراهيم
محمد فيصل قاني
|
العلاقة بين القيادة ذات الأبعاد المتعددة والالتزام الوظيفي للمحاضرين: دراسة لرؤساء أقسام الأكاديميات الماليزية ذات التقنيات المتعددة
|