برنامج ماجستير المحاسبة المهنية
مقدمة:
تشهد المملكة العربية السعودية تطوراً وتغيراً جذريا في هيكلها الاقتصادي، وذلك بزيادة دور مشاركة القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية الشاملة ، الأمر الذى أدى إلى زيادة حاجات قطاعات اقتصادية عريضة إلى كفاءات مهنية متخصصة فى المحاسبة بكل فروعها. وحيث تسعى الخطة الخمسية لكلية إدارة الاعمال إلى المشاركة الفاعلة في تلبية الاحتياجات الخاصة لهذا التطور ، ولمقابلة التطور فى هيكل المملكة الاقتصادى ، نشأت الحاجة إلى إنشاء برنامج ماجستير مهنى فى المحاسبة ليواكب هذا التطور ويلبى احتياجات القطاعين الخاص والعام من الكفاءات البشرية المؤهلة تأهيلاً علمياً وعملياً في مجال المحاسبة والمراجعة والمواد ذات العلاقة.
ونظراً لأن البرنامج الحالى الذى تم استحداثه 1405 هـ يلبى الاحتياجات العلمية ويؤهل للالتحاق ببرنامج الدكتوراه ، فإن الأمر يتطلب إنشاء برنامج ماجستير مهنى فى المحاسبة ليلبى احتياجات المهنة فى السوق المحلية من الكفاءات المهنية المتخصصة ، ويلائم متطلبات كثير من ممارسى المحاسبة فى المملكة ، لهذا فإن القسم يقدم هذا البرنامج لتكون الدراسة فيه بأحد خيارين ، الأول خيار المقررات ، والثانى خيار الرسالة ليلبى احتياجات الكثيرين من ممارسى المحاسبة فى المملكة.
أهداف البرنامج :
يهدف برنامج ماجستير المحاسبة المهنية إلى الإسهام في التنمية الاقتصادية في المملكة وذلك عن طريق:
- إمداد القطاعين العام والخاص بالعناصر المؤهلة والمتخصصة في مجال الممارسة المهنية للمحاسبة والمراجعة وكل ما يتصل بهما.
- زيادة معارف وتطوير المهارة المحاسبية للملتحقين بالبرنامج بالتركيز على الأسس النظرية والعملية في مجال المحاسبة والمراجعة.
- تطوير القدرات التحليلية للملتحقين بالبرنامج للتعامل مع مستجدات المشاكل المحاسبية وتقديم الحلول العملية لها بما يتفق مع الأطر الفكرية للمحاسبة بكل فروعها.
اسم الدرجة:
ماجستير المحاسبة المهنية
شروط القبول :
بالإضافة إلى الشروط الواردة فى لائحة الدراسات العليا يشترط الآتى:
- الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة الملك سعود أو ما يعادلها، ويجوز قبول طلاب من التخصصات الأخرى وفق المادتين (17) و (18) من لائحة الدراسات العليا.
- أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات.
- اجتياز اختبار القدرات العامة للجامعيين.
- اجتياز اختبار القبول الشفوى.
خيارات البرنامج:
- خيار المقررات
- خيار الرسالة والمقررات
أولا: خيار المقررات
- متطلبات الحصول على الدرجة :
اجتياز (42) وحدة دراسية كما يلي :
- (30) وحدة دراسية إجبارية .
- (12) وحدة دراسية اختيارية.
- الهيكل العام للبرنامج
مسلسل |
أ- 21 وحدة دراسية (7 مقررات) إجبارية من داخل القسم : |
عدد الساعات |
1 2 3 4 5 6 7 |
502 حسب معايير المحاسبة المالية 503 حسب مشاكل معاصرة فى التقرير المالى 523 حسب مشاكل معاصرة فى المحاسبة الإدارية 525 حسب مشاكل التحاسب الزكوى والضريبى 530 حسب تحليل وتصميم النظم المحاسبية 555 حسب مشاكل الممارسة المهنية للمراجعة 560 حسب مشروع بحث |
3 3 3 3 3 3 3 |
|
المجموع |
21 |
مسلسل |
ب- 9 وحدات دراسية (3 مقررات) إجبارية من خارج القسم : |
عدد الساعات |
1 2 3 |
501 مال مالية الشركات 503 قصد اقتصاديات الإدارة 521 عمل إدارة العمليات والإنتاج |
3 3 3 |
|
المجموع |
9 |
مسلسل |
ج - 6 وحدات دراسية (ثلاث مقررات) اختيارية من قسم المحاسبة: |
عدد الساعات |
1 2 3 4 5 6 7 |
504 حسب المحاسبة فى بيئة الأعمال الدولية 505 حسب المحاسبة المالية (لطلبة ماجستير العلوم فى المالية) 535 حسب التقرير المالى فى الوحدات غير الهادفة للربح 542 حسب المعلومات المحاسبية وإدارة المخاطر 545 حسب المعلومات المحاسبية وتقييم المنشآت 556 حسب المراجعة الداخلية وحوكمة الشركات 557 حسب تكنولوجيا المعلومات المحاسبية |
2 3 2 2 2 2 2 |
|
المجموع |
6 |
مسلسل |
د - 6 وحدات دراسية (مقررين) اختيارية من خارج قسم المحاسبة: |
عدد الساعات |
1 2 3 |
501 تسق التسويق 501 بشر إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمى 551 تسق إدارة الأعمال العالمية |
3 3 3 |
|
المجموع |
6 |
- الخطة الدراسية
الفصل الأول :ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
502 |
حسب |
معايير المحاسبة المالية |
3 |
523 |
حسب |
مشاكل معاصرة فى المحاسبة الإدارية |
3 |
503 |
قصد |
اقتصاديات الإدارة |
3 |
|
|
المجموع |
9 |
الفصل الثاني:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
503 |
حسب |
مشاكل معاصرة فى التقرير المالى |
3 |
525 |
حسب |
مشاكل التحاسب الزكوى والضريبى |
3 |
521 |
عمل |
إدارة العمليات والإنتاج |
3 |
|
حسب |
اختيارى محاسبة من المجموعة (ج) |
2 |
|
|
المجموع |
11 |
الفصل الثالث:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
555 |
حسب |
مشاكل الممارسة المهنية فى المراجعة |
3 |
501 |
مال |
مالية الشركات |
3 |
|
حسب |
اختيارى محاسبة من المجموعة (ج) |
2 |
|
|
اختيارى من خارج المحاسبة المجموعة (د) |
3 |
|
|
المجموع |
11 |
الفصل الرابع:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
530 |
حسب |
تحليل وتصميم النظم المحاسبية |
3 |
|
|
اختيارى من خارج المحاسبة المجموعة (د) |
3 |
|
حسب |
اختيارى محاسبة من المجموعة (ج) |
2 |
560 |
حسب |
مشروع بحث فى المحاسبة |
3 |
|
|
المجموع |
11 |
ثانيا: خيار الرسالة والمقررات
- متطلبات الحصول على الدرجة :
اجتياز (28) وحدة دراسية بالإضافة إلى رسالة كما يلي :
- (21) وحدة دراسية إجبارية .
- (7) وحدة دراسية اختيارية.
ج- كتابة رسالة فى موضوع محاسبة يقبله القسم.
- الهيكل العام للبرنامج
مسلسل |
أ- 15 وحدة دراسية (5 مقررات) إجبارية من داخل القسم : |
عدد الساعات |
1 2 3 4 5 |
502 حسب معايير المحاسبة المالية 503 حسب مشاكل معاصرة فى التقرير المالى 523 حسب مشاكل معاصرة فى المحاسبة الإدارية 525 حسب مشاكل التحاسب الزكوى والضريبى 555 حسب مشاكل الممارسة المهنية للمراجعة |
3 3 3 3 3 |
|
المجموع |
15 |
مسلسل |
ب- 6 وحدات دراسية (مقررين) إجبارية من خارج القسم : |
عدد الساعات |
1 2 |
501 مال مالية الشركات 503 قصد اقتصاديات الإدارة |
3 3 |
|
المجموع |
6 |
مسلسل |
ج - 4 وحدات دراسية (مقررين) اختيارية من قسم المحاسبة: |
عدد الساعات |
1 2 3 4 5 6 |
504 حسب المحاسبة فى بيئة الأعمال الدولية 535 حسب التقرير المالى فى الوحدات غير الهادفة للربح 542 حسب المعلومات المحاسبية وإدارة المخاطر 545 حسب المعلومات المحاسبية وتقييم المنشآت 556 حسب المراجعة الداخلية وحوكمة الشركات 557 حسب تكنولوجيا المعلومات المحاسبية |
2 2 2 2 2 2 |
|
المجموع |
4 |
مسلسل |
د – 3 وحدات دراسية (مقرر واحد) اختيارى من خارج قسم المحاسبة: |
عدد الساعات |
1 2 3 |
501 بشر إدارة الموارد البشرية السلوك التنظيمى 521 عمل إدارة العمليات والإنتاج 551 تسق إدارة الأعمال العالمية |
3 3 3 |
|
المجموع |
3 |
مسلسل |
الرسالة |
عدد الساعات |
1 |
600 حسب الرسالة |
|
|
المجموع |
|
- الخطة الدراسية
الفصل الأول :ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
502 |
حسب |
معايير المحاسبة المالية |
3 |
523 |
حسب |
مشاكل معاصرة فى المحاسبة الإدارية |
3 |
503 |
قصد |
اقتصاديات الإدارة |
3 |
|
|
المجموع |
9 |
الفصل الثاني:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
503 |
حسب |
مشاكل معاصرة فى التقرير المالى |
3 |
525 |
حسب |
مشاكل التحاسب الزكوى والضريبى |
3 |
501 |
مال |
مالية الشركات |
3 |
|
|
المجموع |
9 |
الفصل الثالث:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
555 |
حسب |
مشاكل الممارسة المهنية فى المراجعة |
3 |
|
حسب |
اختيارى من المجموعة (ج) |
2 |
|
حسب |
اختيارى من المجموعة (ج) |
2 |
|
|
اختيارى من المجموعة (د) |
3 |
|
|
المجموع |
10 |
الفصل الرابع:ـ
الرقم |
الرمز |
المقرر |
عدد الساعات |
600 |
حسب |
الرسالة |
|
|
|
|
|
|
|
المجموع |
|
وصف مقررات قسم المحاسبة بالبرنامج
502 حسب معايير المحاسبة المالية 3(3+0)
دراسة معايير المحاسبة السعودية مع التركيز على معايير القيمة العادلة للقياس المحاسبى وتجميع الأعمال على المستوى المحلى ، بالإضافة إلى ذلك يتناول المقرر أهم الفروق بين معايير المحاسبة السعودية ومعايير المحاسبة الدولية وآثارها على القوائم المالية.
503 حسب مشاكل معاصرة فى التقرير المالى 3(3+0)
تناول بيئة التقرير المالى والعوامل المؤثرة فيها وفى إعداد معايير المحاسبة السعودية ، كما يتناول أهم مشاكل المحاسبية المترتبة على تطبيق معايير المحاسبة الدولية ، كما يتناول تطبيقات معايير المحاسبة الدولية فى المواضيع التى لم يصدر بشأنها معايير أو آراء مهنية سعودية.
504 حسب المحاسبة فى بيئة الأعمال الدولية 2(2+0)
دراسة مشاكل المحاسبة عن العمليات المالية بعملات أجنبية ومشاكل التقرير المالى المترتبة على تجميع الأعمال الخارجية والتقرير عن الوحدات ذات الفروع والشركات التابعة الأجنبية. كما يتناول المقرر مشاكل المحاسبة والتقرير المالى عن الوحدات المشتركة المحلية والخارجية.
505 حسب المحاسبة المالية 3(3+0)
يعنى هذا المقرر بتعريف الطالب بالمبادئ الأساسية فى المحاسبة والإفصاح. يركز المقرر على كيفية قراءة وتفسير القوائم المالية: قائمة الدخل ، قائمة المركز المالى ، قائمة التدفقات النقدية ، وعلى كيفية قياس وعرض الأصول والإلتزامات وحقوق الملكية وفقا للمعايير السعودية. كما يغطى المقرر المبادئ الأساسية والتحليل المحاسبى للقوائم المالية.
523 حسب مشاكل معاصرة فى المحاسبة الإدارية 3(3+0)
دراسة المشاكل المعاصرة فى المحاسبة الإدارية والأساليب المستحدثة للتعامل مع تلك المشاكل ، ومنها دراسة مفاهيم إدارة التكلفة وعلاقتها بسلوك التكلفة ، أساليب تخطيط وتسعير المنتجات ، تحليل سلسة القيمة وتقييم الأداء ، أساليب قياس الأداء الإستراتيجي ، استخدام الموازنات على أساس النشاط كأداة لتحقيق أهداف المنشاة ، وغيرها من الأساليب الحديثة فى المحاسبة الإدارية.
525 حسب مشاكل التحاسب الزكوى والضريبى 3(3+0)
توفير الفرص الضرورية لتطوير المهارات الفنية ، والتحليلية ، والبحثية اللازمة للنجاح فى التطبيق العملى ، ومن خلال هذا المقرر سيتعلم الطالب كيفية استخدام الأنظمة الزكوية والضريبية المختلفة وحل القضايا المعقدة التى تشغل المهتمين بهذا الحقل. بالإضافة إلى فحص تحليلى للجوانب النظامية فى الزكاة والضريبة بغرض تخطيط القرارات فى مجال الأعمال.
530 حسب تحليل وتصميم النظم المحاسبية 3(3+0)
تعريف الطالب بدورة حياة النظام ، وخرائط التدفق المرتبطة بعملية التوثيق في نظم المعلومات المحاسبية ، وأيضا بكيفية إعداد نظام جيد لترميز الحسابات فيما يتعلق بالنظم المحاسبية ، وذلك بالتعمق فى مرحلة التخطيط للنظام المحاسبى ، وتحليله ، وتطويره وتصميمه ، وتنفيذه ، ومتابعته وتقييمه وتوثيقه.
535 حسب التقرير المالى فى الوحدات غير الهادفة للربح 2(2+0)
التعريف بنظرية الأموال ومفاهيم المحاسبة والتقارير المالية المطيقة فى الوحدات الحكومية وغير الهادفة للربح وكذلك التعريف بطبيعة المؤسسات الحكومية وخصائصها المالية والاختلافات فى معايير إعداد التقارير المالية عن القطاع الخاص ، بالإضافة إلى بعض القضايا المتعلقة بالرقابة المالية والمراجعة فى الوحدات غير الهادفة للربح ، وبالأخص التركيز على فهم ممارسة المحاسبة الحكومية فى المملكة العربية السعودية والمعايير الصادرة فى إعداد التقارير المالية فى الوحدات غير الهادفة للربح.
542 حسب المعلومات المحاسبية وإدارة المخاطر 2(2+0)
إكساب المعرفة والمهارة فى انتاج المعلومات المحاسبية التى تساعد فى تقدير المخاطر وإدارتها ، وكذلك التقرير عن المخاطر فى التقرير المالى السنوى. ومن خلال المقرر يتناول الطالب أساليب تقدير وإدارة المخاطر واستخدامتها فى المحاسبة والمراجعة.
545 حسب المعلومات المحاسبية وتقييم المنشآت 2(2+0)
دراسة مداخل وأساليب التقييم اللازمة لتحديد القيمة العادلة لمنشآت الأعمال وحصص الملكية ، والديون ، والأصول المالية وغير المالية وتقييم الاستثمارات. ويركز المقرر على دور المعلومات المحاسبية فى عمليات التقييم.
555 حسب مشاكل الممارسة المهنية للمراجعة 3(3+0)
مساعدة الدارسين على اكتساب المعرفة المهنية من خلال تعريفهم بالقواعد المنظمة لممارسة المهنة ومسئوليات من يمارس المهنة وعلاقته مع العملاء وكيفية تخطيط عملية المراجعة وتنفيذ إجراءات تجميع الأدلة وصياغة التقارير بما في ذلك أوراق المراجعة وكيفية استخدام العينات لأغراض المراجعة بالإضافة إلى تعريفهم بالقواعد المهنية لتقديم الخدمات الأخرى بخلاف خدمة إبداء الرأي على القوائم المالية.
556 حسب المراجعة الداخلية وحوكمة الشركات 2(2+0)
دراسة معايير المراجعة الداخلية على المستوى المحلى والمستوى الدولى ، وكذلك التعرف على وظيفة المراجع الداخلى المتمثلة فى إضافة قيمة للمنشأة من حيث مساهمته فى تعزيز وتقوية وتطوير نظم الرقابة الداخلية ، ودوره فيما يتعلق بحوكمة الشركات وفقا للمستويات المحلية والعالمية وعلى الأخص دور المراجع الداخلى فى عمليات التقرير للأطراف الخارجية والداخلية عن الأداء المالى ، والرقابة ، والإلتزام بالأطر النظامية الداخلية والخارجية.
557 حسب تكنولوجيا المعلومات المحاسبية 2(2+0)
تعريف الطالب بكيفية التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات، وعلاقة نظم المعلومات المحاسبية بالحاسب الآلي، وأيضا بالآثار الإيجابية والسلبية لتكنولوجيا المعلومات على فروع المحاسبة.
560 حسب مشروع بحث فى المحاسبة 3(3+0)
الارتقاء بمقدرة الطلاب بما يؤهلهم لإعداد بحوث في مجال المحاسبة. ويعتمد الطالب في إعداد البحث الذي يتقدم به على أحد الأساليب المستخدمة في إعداد بحوث المحاسبة، وهي الأسلوب الفلسفي والأسلوب الكمي، والأسلوب السلوكي. ويمكن للطالب أن يختار موضوعاً للبحث في مجال المحاسبة الذي يحوز اهتمامه، وذلك بعد موافقة مجلس القسم.
وصف مقررات من خارج قسم المحاسبة
501 مال مالية الشركات 3(3+0)
يعتبر هذا المقرر مقدمة في الإدارة المالية بالإضافة إلى أنه يغطي مواضيع محددة في المالية تعتبر أساسية لجميع طلبة إدارة الأعمال. ويشمل المقرر على المواضيع التالية: مقدمة في الإدارة المالية، والتحليل المالي، التخطيط والرقابة المالية، وتحليل الاستثمار، وقرارات التمويل.
501 بشر إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمى 3(3+0)
يتناول هذا المقرر النظريات ذات العلاقة بالفرد ومجموعة العمل والمنظمة، ويركز على تطوير ما يحتاجه المدير من مهارات وخبرات تساعده على فهم إدارة السلوك والأفراد في منظمات الأعمال. ويتعرض المقرر لمواضيع متعددة مثل إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي، والبيئة القانونية والاجتماعية لإدارة الموارد البشرية، والتخطيط، والاستقطاب، والاختيار، والتدريب، والتطوير، وتقييم الأداء، والتعويضات. كما يستعرض المقرر السلوك الفردي مثل الإدراك واتخاذ القرارات؛ والسلوك الجماعي مثل فهم فرق العمل والقيادة والقوة والتعارض. كما يتطرق المقرر للبناء التنظيمي، وتصميم العمل، والمناخ الإداري، والتغيير والتطوير التنظيمي. ويعمل المقرر على تطوير المهارات وتطبيقها في منشآت الأعمال.
501 تسق التسويق 3(3+0)
يركز هذا المقرر على الجوانب الإدارية من وظيفة التسويق في المنظمات، حيث يهتم بالمعايير الكيفية والكمية المستخدمة في تقييم البدائل التسويقية والاختيار من بينها واتخاذ القرارات الإدارية المناسبة في ظل بيئة عالمية تتصف بالتغير المستمر وعدم الاستقرار وتتأثر بالظروف الاجتماعية والاقتصادية والتنافسية التي تزداد حدة مع مرور الزمن. يشتمل المقرر على موضوعات ترتبط بعملية اتخاذ القرار التسويقي مثل بحوث التسويق ونظم المعلومات التسويقية، وتحليل التكاليف والطلب والمنافسة، وسلوك المستهلك النهائي والمشتري التنظيمي، وإدارة وتطوير المنتجات، والإعلان والترويج وإدارة المبيعات، والتسعير، وقنوات التوزيع. ويتضمن المقرر تطبيقات على حالات عملية وقراءات متنوعة.
503 قصد اقتصاديات الإدارة 3(3+0)
التعريف بالعلاقات الرياضية والاقتصادية المهمة في تحليل سلوك المنشأة ، وتحليل الطلب والمرونات وتقدير دالة الطلب ، ودوال الإنتاج في الأجلين القصير والطويل ، وتحليل التكاليف للأجلين القصير والطويل وتقدير دوال الإنتاج والتكاليف ، والمبرمجة واستخداماتها ، والطرق المختلفة للتسعير وأثرها على المنشأة ، ودور الحكومة في نشاط قطاع الأعمال ، وقرارات الاستثمار وانعكاساتها ، وتحليل المنشأة في ظل عدم التأكيد ، ومعالم الاقتصاد الكلي التي تهم المنشأة.
521 عمل إدارة العمليات والإنتاج 3(3+0)
يعنى هذا المقرر بتقديم رؤية عامة لإدارة العمليات في بيئة الأعمال، حيث يركز على الطريقة التي من خلالها يتم تصميم وإدارة أنشطة العمليات لدعم الأهداف الإستراتيجية للمنشأة. ويقدم المقرر جملة من المعارف والمهارات للدارس تشمل الإحاطة بجوانب التكلفة للمنتجات أو الخدمات، والموثوقية وسرعة الاستجابة، والجودة والتحسين المستمر، والتكيف مع الظروف المتغيرة للمنتجات والخدمات. ويتناول أيضا بشكل عام تكامل المهام في المنشاة، وإدارة الجودة الشاملة، وتصميم المنتجات والخدمات، وإدارة المعالجة، وتخطيط الطلب الكلي على المواد، وإدارة سلسلة الإمداد، وإدارة المخزون. متطلب سابق 501 عمل.
551 تسق إدارة الأعمال العالمية 3(3+0)
إدارة الأعمال العالمية مقرر تحليلي حيث يتعرض الطالب للعناصر المختلفة التي تؤثر على الأعمال العالمية ويحلل بمنهجية علمية كيفية إدارة هذه المنشآت الدولية في ظل هذه البيئات. وسيتم تحليل بيئات الأعمال من منظور كلي وجزئي بصورة اندماجية وتكاملية وسيتم التطرق إلى العناصر السياسية والاقتصادية والثقافية والقانونية وغيرها التي تقولب بيئة الأعمال العالمية. أما الجزء الثاني من المقرر فيهدف إلى تقديم منهجية لدراسة إدارة هذه الشركات العالمية سواء على المستوى الاستراتيجي أو الوظيفي مثل التنظيم، والتسويق، والمالية، والعمليات، والموارد البشرية.